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防止偏颇?领导要求进行抓阄决策合法吗?

2023-09-05 分类:百科

在领导无法确认的情况下,或者不想得罪人的情况下,可以使用抓阄这种方法没有什么可不合法的。抓阄这种方法就是给每个人都有机会。

职场抓阄,因为本身就足够特殊,所以必须要约定一个大框架,这个大框架是:真正意义上的随机性以及员工能力的适应性。而在这两方面都做好的前提之下也要注意一点,那就是任何一个团队当的任何一个员工都具有一票否决权。

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网友评论
显示评论内容(4) 收起评论内容
  1. 2023-11-29 04:58淡沫悠然[甘肃省网友]103.23.163.11
    我认为领导应该给出合理的解释,以确保抓阄的合法性和透明度。
    顶2踩0
  2. 2023-11-08 00:33韵致[贵州省网友]203.19.111.232
    领导应该考虑使用更科学和公正的方法来做决策,以免引起质疑。
    顶7踩0
  3. 2023-10-17 20:09- 肆夏 。[重庆市网友]42.99.124.237
    抓阄是一种传统的随机选择方法,可能是领导们希望减少偏好和人为因素的干扰。
    顶0踩0
  4. 2023-09-26 15:44张大雄[福建省网友]43.243.189.129
    这是对公平性和公正性的质疑,值得深入思考。
    顶32踩0
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