药品零售业务的会计科目分析与管理
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“药店专项会计科目”是针对药店行业特点设计的一套会计科目体系，包括了药品采购成本、库存管理、销售额、营业税等专门针对药店经营的财务指标。这些会计科目的设计旨在帮助药店更好地掌握经营情况，合理控制成本，提高销售效益。其中包括药品的采购成本，销售额的核算，库存管理的科目等，根据行业特点设计相应的会计科目，以及相关的会计政策和程序。药店专项会计科目的建立有助于药店管理者更加准确地了解企业的财务状况，科学决策，进而提高经营效益，推动企业可持续发展。
【基于模式再造的打印服务精细化管理】#华西微光# 华西医院现有打印设备为政府集中采购产品，品牌多，种类有限，服务分散，末，后勤综合科牵头成立专项小组，近一年的走访及调研，对需求进行分类，针对印量较大、面向病人服务的临床科室进行模式再造，将原有设备采购模式变为购买服务模式,设备部、信息中心等多部门联动,建立了服务标准流程，确保项目可持续。该项目经医院立项后于3月完成商务流程，已上线药房、急诊、住院财务、护理单元医生办公室等145个点位，运行近5个月，凸显了四方面的优势：还时间于临床，不必再申报及管理设备耗材；还空间于临床，不必进行产品备库；服务效率得到显著改进；有效降低了成本。根据近5个月运行数据，综合成本降低至少35%，年节约金额约50万元。#厉行节约反对浪费#
调取一枝花在大药房住院财务缴费明细证据。//@正能量向阳光:合理质疑，为主播高畅睿智点赞。
流星雨6x7P
睿智的高畅解读28，请大家多关注
01:28
我也是学药的，大学的同学，有几个进药厂，大部分都去做了医药表，还有几个家里有关系的进了医院，有几个开药店。现在进药厂和医院的要死不活；做医药代表的有部分现在已经财务自由，开药店的有干成连锁的，也有混个温饱的。药学医学类专业里很鸡肋的，除非你考博深度研究。
证明策策92年在大药房出生的直接证据是财务收款收据，有吗？
五张羊皮
用威威在大药房出生的事实去推定策策在大药房出生是严重的臆断
03:59
读完初中，进入卫生院学学徒，那时卫生院在茶停汽车站的一个山坡上，医院中医师占多数，有涂省三，杨火根，吴德清，何祖旺，黄晚波，余平川。院长：曾荣兴，唯一的科班出身内科西医。妇产科：任琴娟。财务：骆木根。药房：林绍荣，鲁寿仙。护士：吴爰英。那时最开心的一件事就是二件事，一是华山垦殖场和公社开会或民兵训练，晚上就会放电影。二是偶尔去公社食堂吃个早餐或中饭，只有公社食堂才有肉包子和馒头吃，中饭姚阿姨弄的辣椒炒肉和干煸泥鳅特别好吃。还可以碰上当时派出所的所长龚长福，一个姓金的指导员，民警涂国勇和何湘鹏。可以听听他们抓坏蛋的故事！
核酸检测公司晒业绩，一天一个亿，暴利！
净利润增长超28000%！
昨天
多家医药公司，发布上半年业绩成果。
九安医疗、明德生物等多家公司凭借核酸检测、抗原检测业务，利润大幅增长。
天津九安医疗公告明确表明：
上半年净利润有150亿元左右，
去年同期净利润才5477万元，今年增长27466.36％至28196.60%！
古代药房门口写着：宁可架上药生尘，但愿人间无疾苦！
现代药店门口写着：会员积分，满十赠二！横批：欢迎常来[打脸]
增加的是业绩，伤害的是人心
一直以为核酸检测的是医院，没想到是核酸检测公司，而且均为上市公司。
如果蟑螂药的利润可以达到100%、200%或者更高，那么肯定就会有人专门生产蟑螂。
#头条# #核酸检测# #疫情# #财务报表#
作为药房的工作人员，每天上夜班的第一件事情就是整理每天的处方统计，统计每个医生每日的处方收入，月底汇总成月收入统计表交给财务科会计，好结算医生、护士等各个科室的月收入工资加提成，纯人工统计，没有参考，每次工资一发下来，医生就说怎么统计少了这么多，因为医生的收入医生自己也会统计，我就特别无语，啥时候这种事情让药房的来统计了，统计的不准确医生的工资少了就找我们，真是神经，这难道不是财务科的事吗？医生说收入少了找会计对账，会计说根据我统计的发工资，难道作为会计科的会计，自己没有发账吗？这么甩锅？
要变天了！中国医药行业，真的要被这家广西小药店搅翻天了！老板只用一招，就把一家不起眼的药材批发店，变成广西药品零售企业NO.1！
它就是广西一心医药，短短5年狂开1000多家店，颠覆传统医药行业，怎么做到的？
很简单，一心就是引入了一套“合伙模式”，学会你也能直接用：
首先，一心发现药店开到100家左右，就很难管理了，员工都是死工资，混日子的人越来越多。
老板一看这样下去业绩就完蛋了啊，于是果断改革，在公司内部推行员工合伙制，鼓励有创业梦想的员工去开店。
但不是所有员工都有钱投资新店啊！那怎么办呢？一心就让他们按能力出资，剩余的钱总部补上。等店开起来，店长负责日常经营，最终管理权归总部。
每家店财务独立核算，赚了钱，总部和店长按投资比例拿分红；亏了钱也按比例共同承担。
这样一来，就把员工从打工人变成了小老板、创业者，想要高薪，就得想方设法把业绩做上去。
老板不用累死累活，员工就会自我驱动，管理难度大大降低，一年就开了80多家店。
有人可能会问，如果不是内部员工，也想开店，怎么办呢？
这就是一心的第二招，针对外部人员，开放“特许加盟合伙”：加盟商100%投资，然后门店选址装修、经营管理、招聘培训、促销活动等等日常工作，全部由总部负责。
等于说加盟商只需要掏钱把店开起来，就可以躺着等分红了。
这样做一方面缓解总部的投资压力、扩张风险。另一方面把门店管理决策权收归总部，避免合伙人没有经验，开店失败。
所以你会发现，一心这套合伙模式，本质上就是用别人的钱和资源，来为自己扩张门店。
所以你想扩大规模，一定要学会去利用外部的、无限的资源！所有企业都能用合伙模式，低成本、低风险高效扩张
比如百果园从7年连亏2个亿，到模仿海底捞做的“店长合伙人制度”！到年连开4600家门店，注册会员高达7000w，年入120亿！成为水果行业霸主！
这套“店长合伙人制度”模式具体是怎么做的呢？
1.每个门店有三个投资方：负责片区门店的管理的片区管理者，投资17%；负责门店选址的大区加盟商，投资3%；负责门店日常经营的店长，投资80%；百果园的总部负责系统管理、运营、人才输出、品牌运营、人员培养、培训等工作。不出资，不占股，不收加盟费，不赚商品差价。
2.每个门店利润的70%按照相应股权比例分给三个投资方，剩下的30%归百果园总部；一旦加盟店亏损，总部承担所有损失。连续三年亏损的门店，由总部评估是否关闭。
3.每家门店每年必须为总部输出一名新店长人选。新店开业，老店长就可以在新店享有10%的分红，这样直接解决了人才培养和门店招商的问题。
其实百果园就是把公司做成平台，把员工变成创客，让员工成为投资主体。赋能合伙人，从而激励员工，这样员工就是在为自己干，而不是给公司打工。
马云曾经说：“企业下一轮竞争，不是人才竞争，而是合伙人制度的竞争。”除过上面所讲的创客合伙人机制，还有两种实用的合伙人机制：
1.代言合伙人模式：如何让客户成为企业的“代言人”；
3.事业合伙人模式：如何在投资之前先回本，让生意循环往复，快速裂变？
3.创客合伙人：如何凝聚一伙和老板一起真正干事业的人？
这些干货都在下方链接的《赋能合伙人+股权激励书》
里面系统讲解了如何利用外部的、无限的资源通过合伙人模式，赋能外部合伙人制度
内部员工从入门到落地的股权激励
公司的股权设计，股权分配等
还附带了线上视频课系统讲解
专业老师一对一指导
这套书只要一包烟的钱，帮你从人才激励，赋能合伙人，股权设计系统解决企业难题，做大做强
我的客户真的好奇葩，这是一个做网络科技的一般纳税人，一年总共开了9万多的票
年底了，就什么发票都给你弄过来，小到超市里的每天买的，油盐米醋生活用品，大件洗衣机冰箱烧水壶
甚至连药店买的药都开成发票，今天又拿来一本宰鸡的定额发票来，而且还是去年的，真的惊到我了
像我们做代账的，一般会筛选一下发票，把不合理的或者不符合本公司发票踢出去，比如公司是做广告文化的，不可能有建筑行业的发票，这显然是不符合要求的
再者，有些发票是跨年就不能用的，我看到这些票据这么多，就赶紧跟客户沟通
我跟他说：一般是不能入账的，但是你要入账也可以，但是税务那天查账罚款了，可别吱声，然后告诉他税务罚款两千起步没有上限，上次有个虚开发票被罚了7千
说到这客户立马就说不做了，还说以后也不开这种发票过来了#财务# #广州头条#
#翻阅#
今年一共阅读了185本书，一星书1本，二星书14本，三星书91本，四星书50本，五星书29本。
五星：
人间告白、呼啸山庄、围城、1984、动物农场、使女的故事、证言、侵华日军731部队细菌战资料选编、暗夜与黎明、蛤蟆先生去看心理医生、人性的枷锁、天官赐福、怦然心动、把自己当回事儿、白鹿原、强风吹拂、艺术哲学、桶川跟踪狂杀人事件、无人生还、鲁迅经典小说集、老舍短篇小说选、焦虑的人、网内人、小王子、小镇奇谈、寻找张展、奇风岁月、没有一条道路是重复的、最后的精灵、一个人的朝圣2
四星：
断舍离、跃迁：成为高手的技术、回归故里、罪与罚、我本不该成为母亲、没有男朋友又怎样、宫墙柳、半小时漫画中国史、裸猿、尘埃落定、哪啊哪啊神去村、克拉拉与太阳、一个叫欧维的男人决定去死、大隋兴衰四十年、了不起的盖茨比、乌合之众：大众心理研究、西西弗神话、关于那个人的备忘录、当呼吸化为空气、被嫌弃的松子的一生、悉达多、茶馆、大唐狄公案·黄金案、神曲、失乐园、遗忘，刑警、给爱人读诗、小王子的领悟、朱鹮的遗言、铁钉案、山月记、逻辑思维、温暖的怪兽、马可瓦尔多、绝代双骄、刻意练习：如何从新手到大师、面纱、平面国、在你们离开以前、华氏451、药房里买得到的传世名方、爱你就像爱生命、我胆小如鼠、绝叫、风起陇西、一个人的朝圣、云边有个小卖部、反内耗、德米安
三星：
爵迹：雾雪零尘、爵迹：永生之海、爵迹：冷血狂宴、春宵苦短，少女前进吧！、如果父母老后难相处、华为成长之路、巨大的拥抱、西线无战事、红头发的N、红头发的N2、独居的一年、鼠疫、大人别出声、夏日恋曲、薇娅：人生是用来改变的、财务自由之路Ⅰ、内在动机：自主掌控人生的力量、黑塞童话、可是你真的真的很可爱、半小时漫画经济学、无声告白、哈姆雷特、千年一叹、每一天都是爱你的一天、苏菲的世界、穷查理宝典、佛陀传、给贤南哥的信、蓝溪镇Ⅰ、蓝溪镇Ⅱ、芥子：24个历史小人物的悲喜人生、蜡笔小新Vol.1、给青年的十二封信、花小烙漫画：原来科普知识这么有趣、张文鹤护肤指南、字母表谜案、爱的小时刻、罗小黑战记、高效能人士的七个习惯、边城、月亮与六便士、退稿图书馆、围炉夜话、麦田里的守望者、浮生六记、韭菜的自我修养、灵长类人科动物图鉴、随风去也、一个陌生女人的来信、看海的人、青之炎、机器人大师、情迷佛罗伦萨、当《庄子》遭遇现实、慢煮生活、行刑人·银匠、小习惯、简单到不可能放弃的走路健身法、藏书室女尸之谜、坟场之书、凪的新生活、我心归处是敦煌：樊锦诗自述、五只小猪、素食者、医路向前巍子给中国人的救护指南、高中生穷忙族的真相、醒来觉得甚是爱你、人类关怀计划、致无尽关系、被讨厌的勇气、看不见的城市、献给阿尔吉侬的花束、酒吧长谈、比真实更真、斯通纳、鬼吹灯之精绝古城、毛姆的书单、龙岭迷窟、云南虫谷、昆仑神宫、梦的解析、成为可怕的自律人、怎样有效学习、我将独自前行、东方快车谋杀案、地下室手记、银河铁道之夜、阅读变现、长安的荔枝、肠子的小心思、子宫的秘密
二星：
财务自由之路Ⅱ、财务自由之路Ⅲ、人间值得、十一种孤独、烟与镜、我们为何结婚，又为何不忠、男人这东西、殉教、打破你的学生思维、只有生娃才知道、万叶集、夜郎、英语思维就是要刻意练习、中国妖怪大全
一星：人生答案之书
以下是我度最喜爱的书前三：
1.奇风岁月
千篇一律的成长，让我们不再相信自己，而是去以来那些所谓的知识、信仰，但并非如此。动漫中，总是会有超级英雄出现，而在这本书中没有超级英雄，哪怕是看似坚强的爸爸，在勇敢面对坏蛋的时候，也退缩懦弱。这是多么的真实，没有哪个救世主一下子就出来了，所以这本书才会如此吸引我，他写出了“成为英雄”的那个过程，他也告诉我们，没有真正完美的人。
2. 一个人的朝圣2
奎妮暗恋着哈罗德·弗莱，通篇15万字，是她写给他的表白情书。65岁的哈罗德·弗莱，87天行走627英里，只为见到患有癌症的奎妮。她已满脸皱纹，头发花白而稀疏；他也早就带上了老花镜，走路颤颤又巍巍。这本书让我十分动容，原因很简单，我曾经也默默无闻得暗恋着一个男生，而这个秘密无人知晓。这本书读过的人都说治愈、励志、救赎、伟大，但我更感动于这里面的种种细腻的情感描写。我想，倘若你曾经默默喜欢过一个人，那你一定也会喜欢这本书。
3.在你们离开以前
我其实很讨厌散文题材的，可打开这本书，我立刻破防。这本书提到了很多的现实问题：外出打工拼搏关键时期，可父母在老家生病了，该如何抉择？婆媳关系之间不和睦，到底是谁的问题？大龄依旧不结婚，是坚持自我，还是妥协？自己的理想与父母的期待殊途，该如何抉择？如何面对亲人的离去？如何看待年龄焦虑？何谓成长？生活中有很多事情难以两全，在这本书中我学会了珍惜。
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