美年健康宣布回购股份 以员工持股或股权激励表明信心

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美年健康计划回购部分股份，用于员工持股计划或股权激励，以表明公司对员工的信心。该举措旨在激励员工增强对公司发展的归属感，同时提高员工的积极性和创造力。通过员工持股计划，公司希望能够吸引和留住优秀人才，加强团队凝聚力，以推动企业持续发展。美年健康表示，此举也体现了公司对未来业绩的信心，以及对公司长期增值潜力的认可。公司将积极推动此项计划的实施，以进一步巩固公司在健康产业的领先地位，并为员工和股东创造更多的价值。

10月23日晚，美年大健康产业控股股份有限公司(SZ002044，以下简称“”)公告，拟斥资3亿元至5亿元进行股份回购，将用于员工持股计划或股权激励计划。医药分析人士认为，美年健康此番提议，将内外双重提振信心，既是向市场传达长期看好公司和行业前景的信心，也是向公司员工表达共享企业发展成果的决心。

公告显示，公司控股股东上海天亿实业控股集团有限公司提议，基于目前二级市场股价已经严重背离公司的实际经营情况，不能正确反映公司的价值，为切实保护全体股东的合法权益，推动公司股票价值的合理回归，将通过二级市场以集中竞价方式回购部分社会公众股，回购的股份将用于员工持股计划或股权激励计划。公司拟回购价格不超过17元/股，回购总金额不低于人民币3亿元，不超过人民币5亿元，按17元计算，回购股份数1765-2941万股，公司下一步将提请公司尽快召开董事会、股东大会审议回购事项。

太平洋医药分析报告指出，近期美年健康股价受整体市场影响下调明显，截止10月23日收盘价13.21元，低于的员工持股19.09元/股的增持均价，也低于10月定增收购慈铭剩余股权时15.56元/股的定增价，结合公司的行业地位、流量入口和业绩增长，业内专家普遍认为股价已经严重低估。

今年以来，受国内外经济环境不确定性因素增加，A股市场震荡剧烈，回调明显，从医药行业板块来看，前期由于“大盘系统性风险+医药个股事件不断+国家集采引导的化学仿制药政策压力”，引发板块集体下跌，而当前时点个别不受政策影响的个本面并没有发生变化，特别是以健康消费升级为代表的美年健康，估值已很具吸引力。

业内认为，作为中国预防医学的龙头企业，得益于民众主动预防意识的不断提升，美年健康的基本面增长强劲，健康流量入口及产业链延伸的逻辑愈发清晰，未来还将继续享受政策扶持与内生成长收获的成果。

“美年健康所在的健康体检行业不受医保控费影响，又处于国家大力扶持领域，未来成长空间依然巨大，”业内分析人士表示，加上注重自身质控管理和技术创新，美年健康正在进入“高质量快速成长期”。市场分析报告指出，美年健康未来业绩持续增长的核心逻辑在于“体检人次和客单价的双重提升”，核心助推因素在于“单店内生增长、技术和产品创新，增值服务和个检提升，员工激励和能力激发”等因素。财报显示，截至今年6月底，美年健康实现营业总收入34.85亿元，同比增长57.42%；利润总额3.19亿元，同比增长539%；归属于上市公司股东的净利润同比增长1015%。

（文章来源：经济观察网）

(责任编辑：DF378)

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