如何划分事业单位类别

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事业单位按照职能可以划分为三大类别，分别为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。

1、承担行政职能事业单位是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。比如城管监察、环境监测、土地监察等。

2、从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不承担公益服务职责的事业单位。这类单位要逐步转为企业或撤销。比如研究所，出版社等。

3、而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。改革后，只有这类单位将继续保留在事业单位序列。比如教育局，医疗机构等。

如何划分事业单位类别

一、按照事业单位性质，可以分为公益一类和公益二类

在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类

承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。

当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。

具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。

二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类

前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。

首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。

在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。

事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。

当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。

事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。

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