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上级考核时如何评价同事

2023-09-05 分类:百科

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上级考核一般是提拔或嘉奖,这个时候调查的人数比较多,这样可以得出的考核结果比较有代表性。

这个时候评价同事,一定要慎重,客观的提出自己的看法。多说同事的优点,比如爱学习肯专研,工作任劳任怨勤勤恳恳,最后不足的地方一带而过,以后再注意和大家的团结就更好了。

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网友评论
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  1. 2023-11-26 05:28正义@[浙江省网友]101.154.242.87
    @基督山姥爷上级认为同事在上级考核中表现出了较高的自我驱动和学习能力,在工作中持续成长和进步。
    顶1踩0
  2. 2023-11-14 13:38基督山姥爷[山东省网友]202.47.130.176
    同事在上级考核时展现了较强的沟通和协作能力,能够有效地与他人合作完成项目。
    顶39踩0
  3. 2023-11-02 21:47煦颜歆畅[河南省网友]118.229.88.138
    上级对同事的评价非常正面,认为他们在工作中展现出了优秀的领导能力和决策能力。
    顶6踩0
  4. 2023-10-22 05:57杨翁奕[吉林省网友]124.167.17.26
    在上级考核时,同事表现出了很高的责任心和敬业精神,为团队的成功做出了重要贡献。
    顶7踩0
  5. 2023-10-10 14:06干掉学霸,我称王@[安徽省网友]103.244.232.18
    同事在上级考核中展现出卓越的专业知识和解决问题的能力,给予了他们应有的认可。
    顶7踩0
  6. 2023-09-28 22:16音曌[山西省网友]157.122.131.10
    上级考核中评价同事的工作态度非常积极,始终以积极的态度面对工作中的各种挑战。
    顶0踩0
  7. 2023-09-17 06:25水袖怀颜[辽宁省网友]203.20.61.220
    这位同事在上级考核中表现出色,展现了出色的工作能力和团队合作精神。
    顶3踩0
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