健康管理 行业｜落地战略目标，安徽久航康品导入旌华阿米巴

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现代社会竞争日趋紧张与激烈，工作压力随之加大，大多数人在快节奏的生活中三餐不规律、脱离运动，更有甚者有病不求医。由于人们轻视或缺乏个体健康调护，不良生活方式引起的慢性非传染性疾病已成为威胁健康的最大诱因。基于此，健康管理行业异军突起。

2019年在国家“健康中国2030规划”背景下，安徽久航康品网络科技有限公司正式成立。久航康品倡导个性化、家庭化养生理念，针对不同客户群提供有针对性的服务和闭环式的健康管理，将中华养生智慧与现代技术完美结合，研发出一系列养生健康产品。

公司成立初期在短时间内得到了飞跃式的发展，然而今年年初公司出现了文化沉淀不足、团队人员能力参差不齐、企业对人才储备及培养不满足企业发展战略目标等问题。经过一番对市场的调研，久航康品最终选择导入阿米巴经营模式。

本月初，旌华咨询刘翰洋、吴峰、徐光明三位老师受邀入驻久航康品启动阿米巴经营项目。本次启动会中，老师们具体梳理了企业现存问题，集中归为团队建设、制度流程构建、绩效激励制度制定等5方面。

导入阿米巴经营模式后，久航康品将重新被划分阿米巴组织，逐步健全企业组织岗位人才配置。通过内部核算来激发员工参与公司的经营，使得公司上下同心，目标一致，人人成为经营者，并配合合理的分配机制保障整体利益，激活组织的活力，同时培养出适应企业快速发展的优秀人才。

启动会后，久航康品詹董表示阿米巴正是企业需要的经营模式，对企业未来的发展感到了强大的力量。值得一谈的是公司中高层的学习热情十分高，积极参与相关工作研讨，并期待通过阿米巴的导入能够与公司共同成长进步，将工作做的更出色，集团能够实现三年战略发展目标。旌华也必将倾尽全力，助力久航康品向前奔跑。

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