商丘市委组织部健全廉政保健常态化预警机制

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近年来，商丘市委组织部围绕打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚模范部门过硬队伍，坚持纪挺法前，持之以恒正风肃纪，建立健全了一套全方位立体化的廉政保健常态化预警机制，保障党风廉政建设能入则入、应入尽入、无孔不入。

让廉政精神应时“入耳”

商丘市委组织部作为“党员干部人才”之家，一直把贯彻廉政准则作为根本立足点，视形象为生命，时刻注意跟踪、落实、问效。上级同级有关党风廉政建设的会议、文件、指示、批示等精神出来后，市委组织部部务会总是第一时间学习研究，及时召开部机关全体人员会议学习贯彻，确保党风廉政建设精神不迟缓，不截留，一贯到底。

自2018年以来，商丘市委组织部部务会已学习贯彻有关党风廉政建设精神8次，召开机关党员干部传达党风廉政建设精神及落实意见15次；举办党内条规中心组理论学习21次，连续举办三期全市组工干部培训班，专题学习党章党规党纪。

让廉政教育走实“入脑”

整理了编发组工干部以案促改典型案例资料《组工干部违纪违法警示录》，发放到每个部务会成员、每个科室、每名党员干部，进行问题剖析、以案明纪、以案说法、以案促改。

依托全市优质红色教育资源,创办“一馆十基地”红色教育平台，引领全市组织系统乃至各级各单位党员干部搞好信念坚守。“一馆”即“组工文化馆”,以详尽的历史资料,生动的人物故事、反面典型案例等全面展示组织工作的发展历程,成为引领组工干部自觉砥砺政治品格、规范行为作风、激发工作热情的重要场所。自2019年11月开馆以来，已接收全市各单位党员干部现场教学5000多人次，得到中组部、省委组织部主要领导的一致好评。

“十基地”:老坚决精神教学基地、淮海战役精神教学基地、彭雪枫精神教学基地、古城官德家风教学基地、生态文明教学基地、乡村振兴教学基地、人才培育教学基地、农村基层党建教学基地、城市社区党建教学基地、科技普及和实用技术教学基地,引领党员干部弘扬“清正廉洁、忧思天下、节俭修身、扶危济困”品德，已培训万余人次，部机关全体党员干部已四次接受教育。经常组织部机关党员干部观看红色电影、警示片等，据不完全统计，自2018年以来，已组织观看红色电影12场次，开展廉政专题学习教育 28次、警示教育9次510人。结合部门实际查找廉政风险点，分别制定整改措施，限期整改。

充分利用机关宣传橱窗、内部刊物、标语条幅等抓好廉政文化宣传工作，2018年以来，已转发省市纪委案例通报25份，平台橱窗等廉政宣传49次，警示部机关党员干部守住底线、不踩红线、不碰高压线。

让廉政谈话及时“入心”

充分发挥部机关纪检监察“探头”“前哨”作用，部务会全力支持派驻纪检监察组开展工作，以廉政谈话、约谈为抓手，瞅准重点人群、必要事件、重要节点，深入开展“十必谈”，强体魄、治未病，筑牢思想防线。

“十必谈”：即坚持一把手必谈，对照全面从严治党主体责任清单，对部机关19个科室负责人就加强本科室党风廉政建设进行廉政谈话；凡进必谈，对新进选调生、新划转工作人员、新招录公务员、新借调人员分别进行集体廉政谈话，编辑《新进人员教育手册》人手一本，强化对新进人员思想教育；凡提必谈，在党员干部职务提拔、职级晋升、职务变动时及时进行个别和集体廉政谈话，教育他们珍惜岗位，防患于未然；凡考必谈，在组织公务员笔试面试、省选调生面试和干部考察、年度考核时，对有关考务工作人员和考察、考核组成员进行集体廉政谈话，强调纪律，防范风险；凡事必谈，个人遇有婚丧嫁娶以及家庭变故时进行登记备案，并对当事人进行个别廉政谈话，教育他们严格执行“七条禁令”；凡节必谈，每到元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日，坚持做到节前廉政谈话、节中抽查检查值班和公车封存情况，节后采用暗访形式检查工作纪律，通报情况；分管和负责人事财务干部必谈，对市委组织部分管干部工作的副部长、干部人事科长、财务人员等相关人员，就遵守干部人事制度、财经纪律和廉洁从政分别进行廉政谈话；举办培训必谈，结合干部教育培训、党校主题班、专题班对党员及班级党组织负责人进行集体廉政约谈提醒，提醒他们严格遵守学习培训有关纪律，在学习生活中做好表率；上级通报重大典型案例必谈，在中央和省市通报重大典型案例后，结合以案促改、警示教育等工作，及时对部机关党员干部进行廉政谈话，从中汲取教训、以案促改；发现苗头倾向和问题线索必谈，对检查中发现的上班迟到、值班不在位等人员及时进行警示约谈，并责令其写出书面检查。2018年以来，驻部纪检组已开展集体廉政谈话67次1404人。

让廉政文化延伸“入家”

为推动廉政文化建设向社会延伸，增强家庭助廉意识，先后在部机关开展了“清风商丘·廉洁双节”廉政集中教育、“传家风 倡廉洁 扬正气”等活动，每逢重要节日和时间节点，及时向部机关党员干部发出《致干部职工廉洁过节的提醒信》《致党员干部家属的一封信》等，引导家庭成员相互提醒，提高廉洁防备意识。组织廉洁家风专题学习，结合部机关“三会一课”、主题党日等，组织部机关党员干部学习习近平总书记关于家庭、家教、家风的重要论述以及党员干部家风建设读本《清风传家》《严以治家》，开展系统化、规范化的家风家教家训和廉政教育。

利用身边廉洁家风最美典型搞好教育引导，多次组织部机关党员干部参观商丘市全国最美家庭、全国五好家庭蔡红杰创办的家风传承馆，学习借鉴革命领袖和时代楷模的红色家风，掌握家庭进行廉洁家风传承的方法艺术，在党员干部中营造建设廉洁家风的浓厚氛围。

让廉政机制长效“入规”

为配合党风廉政建设和党内法规制度的落实，结合商丘市委组织部特点和工作实际，着眼于抓根本利长远，先后制定出台规章制度95项。

如围绕强化选人用人监督，制定出台了《组织部门约谈工作实施办法》《关于加强科级干部选拔任用监督的通知》等；如围绕机关党建“灯下黑”，部机关党委针对存在问题，从强化政治学习教育、夯实基层基础、持之以恒正风肃纪等方面，制定了14项具体整改措施，出台了《市委组织部机关党支部主题党日制度》；如围绕强化部机关党员干部廉洁自律意识，完善制度27项，使部机关各项工作运行起来更加科学、有序、高效，为民服务意识显著增强，2018年以来，部机关每名党员干部平均参加志愿服务30余次，向困难群众每人平均捐款200元以上，捐助书籍300多本册；部机关党支部分别与宁陵县城郊乡陈克常村、睢阳区坞墙镇郭庄村开展支部共建“手拉手”活动，形成常态化联系服务群众机制，共学理论、共建班子、共促产业、共惠民生、共树新风。

让廉政监督全程“入为”

坚持纪检监察监督贯穿于工作的全过程、各方面，从严从实落到实处。

每年年初，坚持班子成员率先履行“一岗双责”制度，结合分工做好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，各单位主要领导与班子成员、分管副职与科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，2018年以来，已签订党风廉政建设目标责任书285份。

在基层组织建设中，严格落实村（社区）“两委”干部县级联审制度，与纪检监察机关、法院、检察、信访、公安等部门密切配合，紧盯基层换届、改选等关键环节，高标准、多渠道物色村抽查符合“四有四带”标准的村党组织人选，坚决清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，进一步净化优化了基层政治生态。对村党组织建设和村党组织履行脱贫攻坚责任情况进行全面调研评估，排查认定党组织软弱涣散村，专项整治“回头看”，精准对症施策，分类整顿提升，至2020年12月底，229个软弱涣散村党组织全部完成整顿工作任务，共调整、撤换不胜任、不在状态村党组织书记49人，处理信访矛盾纠纷229起，解决村级重大事务1159件。

强化选人用人监督，突出对“凡提五必”等重点环节重点程序的监督，每次考察，必有纪检监察干部参加监督，对考察座谈、民主推荐、档案审查等各环节全过程监督。划转以来，全过程参与监督全省公务员招考面试体检3次、笔试1次。在疫情防控中，全面检查落实干部管理、发挥党员作用、激励人才、编制调整等各项工作的落实情况，使组织工作各项任务得以规范、高效、优质推进，2020年11月，一举成功创建了全国文明单位。

来源：网信商丘

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