909万应届毕业生，未就业先养生盛行，80%想从事互联网行业

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马上就到毕业季了，2021年应届毕业生人数达909万。

尽管就业压力不小，但大学生对就业市场非常抱有信心。

据中青校媒调查发现：52.57%的大学生向往杭州等新一线城市，32.16%的大学生向往北京等一线城市。

据城市发展研究院发布的《2021年全国城市综合实力排行榜》，一线城市是北京、上海、深圳、广州。

新一线城市是：成都、重庆、杭州、武汉、西安、郑州、青岛、长沙、天津、苏州、南京、东莞、沈阳、合肥、佛山。

超八成大学生希望进入互联网行业工作，对现在新兴的职业抱有很大的热情，53.29%想从事在线教育老师，51.30%想从事短视频/直播运营，43.36%想从事全媒体运营师，31.67%想从事人工智能技术人员，35.11%想从事大数据研究员。

目前，在线教育确实是发展得如火如荼，也让天南海北的中小学生都能接受到相同的教育，发展潜力是有的，一次上课可能同时能让成千上万的中小学生共同学习，但同时对老师的要求也将会有更高的要求。

短视频、直播运营，目前也是正处于风头的行业，但竞争也是蛮激烈的。

人工智能技术相信在未来是会有更大的发展空间。

在薪资方面：54.47%的大学生希望在7000元到1.5万元，25%期待薪资超过1.5万元，2.81%期待月薪超过5万元。

不得不说，对于想去一线或者新一线工作的大学生来说，这个薪资要求也合理，但是理想和现实之间还是有很大的差距，对于老板来说，1.5万甚至5万的月薪也是愿意给的，但是前提是要给公司能创造更大的价值，只要有真才实学，职场也是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的，怕就怕眼高手低，想要高工资，却没有高能力，这个是在职场要不得的。

调查发现：81.42%大学生会因工资太低辞职，61.19%会因工作内容过于简单，缺乏价值感辞职，42.11%会因和同事相处不融洽辞职，38.45%会因办公硬件条件差辞职，32.94%会因领导不理解辞职，食堂“物不美价不廉”、上班时间太早也是一部分大学生辞职的理由。

看来，这届公司不好做啊，超八成的因为工资太低辞职也就罢了，居然还有超六成的会因为工作内容太简单而辞职，而现实是刚毕业的大学生，理论与现实是有距离的，必须要先从最简单的工作做起，初出茅庐的年轻人有上进心是好的，但也是要循序渐进啊。

现在职场招聘偏爱年轻人，已经让这些刚毕业的年轻人也焦虑了起来，担心所做的工作没有价值，会逐渐失去在职场中的竞争力，而被更新的年轻人淘汰。居安思危到底是好还是不好呢？

中青校媒调查发现：57.06%的应届毕业生们表示自己会携带枸杞、保温杯、养生壶等到办公室，42.44%受访者选择折叠床、颈枕，35.09%受访者选择植物。

我一直以为，养生是中老年人才干的事，没想到，现在00们也热衷于此啊，也是，现在很多的公司都是996，加班熬夜是常态，未就业先养生也是可以理解的。

现在是一个美好的时代，希望即将进入职场的大学生们，为了祖国更加强大而努力工作吧。

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