中医药传承与发展

目前社会上中医养生节目很红火，而中医专业却面临招生难、就业难的困境，对这个现象你怎么看？

随着经济的发展，人们对生活质量的关注越来越高,中医养生节目以更加贴近现实的方式将传统养生知识变得更加通俗，为人们所青睐，令人欣喜。但我国中医专业却面临招生难、就业难令人担忧，其背后原因如下：

一是对中医了解认知不足。当前中医科普教育存在广度不够、内容枯燥、形式单调的问题。民众对中医药总体认知水平较低，并不能很好认知到中医药学独特的作用和魅力，不了解其背后特有的中医文化，且受西医冲击，大家普遍更为认同西医。

二是人才培养方式不足。中医培养周期长，人才成长规律突出不够，中医学制5年，培养一名合格的中医最少需要8年，时间成本和经济成本较大，且回报低不容易转行。三是中医创新发展不足。当前中医药产值不高，发展受限，工作环境、工资和生活待遇等与西医之间存在一定差距，导致中医院对人才的吸引力不够。面对此种情况，需多措并举，改变困境。

第一，加大招生力度。各大中医学院可以采用免费中医学生定向就业模式与高中毕业生签订就业协议，一方面帮助贫困学子完成学业，另一方面确保输出人才对接到岗位。

第二，加大中医行业宣传。一方面开设网络健康大讲堂、中医药知识普及、文化宣传等栏目，发起“中医在我身边”和“中医养生”等热门话题讨论，或与电视台合办中医养生类栏目。另一方面开展线下专家讲座、特定节日主题活动、中医药科普进学校等中医药文化活动。

第三，健全激励机制。完善公立中医医疗机构薪酬制度，鼓励医疗卫生机构按规定提取各项基金后用于人员奖励，改革完善中医药职称评聘制度，注重业务能力和工作实绩，建立中医药人才表彰奖励制度，各种表彰奖励评选向基层一线和艰苦地区倾斜。

第四，促进中医开放创新发展。挖掘和传承中医药宝库中的精华精髓，研究制定中医药传统知识保护条例，建立合作开发和利益分享机制。建立多学科融合的科研平台，加快中药新药创制研究，助推中医更好更快发展。

如果觉得《中医药传承与发展》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！