公务员岗位如何选择

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考虑地域因素

一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。

公务员岗位如何选择

公务员报考时，有一个职位表，你可根据职位表的介绍，选择最适合你的岗位。公务员的福利待遇一般都差不多，但晋升机会不完全一样，比如组织人事部门，委办和府办等部门晋升机会要大一些。有的单位工作要忙一些，有些部门轻松一些。报考时，你可选择更适合你的职位。

公务员岗位如何选择

第一、专业选择就紧不就松。

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

第二、学历选择就大不就小

众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。

因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

第三、岗位选择就低不就高

"针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位能选择艰苦地区，就不要选择大城市能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。"

选择职位就应该尽量"避重就轻"，报考公务员的考生中඘后"考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大地增加。

第四、备注条件就严不就宽

面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

第五、别忽视招考人数

岗位的条件待遇，决定了报考该岗位的考生人数，因此当你的报名条件符合招录人数更多的岗位时，别犹豫，因为招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，这也就意味着考进面试的机会就会大很多。

第六、报名不急于一时

建议考生在报考之前，多看职位表，记录下符合自己报名的岗位信息(职位代码、职位名称、招录人数等)。在报名期间段关注这几个岗位的报名人数以及竞争比，选择最合适、竞争程度最低的岗位。

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