医院劳务派遣可以转合同制吗

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现在大医院的劳务派遣护士是很难转合同工的。首先从薪资待遇方面讲，劳务派遣护士是劳务派遣公司的人，由他们发薪水。而合同工护士是医院的员工，由医院发薪水。按照同工同酬的规定，医院的用工成本将上涨。

其次从人员管理方面讲，劳务派遣护士由劳务派遣公司和医院共同管理，有人跟医院分担管理责任，出了问题可以减少责任

医院劳务派遣可以转合同制吗

医院劳务派遣不可以转合同制

劳务派遣员工转为劳动合同制员工，其中涉及两个年限的计算。

1、工作年限，一般是指在所带单位的工作时间，从字面意思解释，除非有未签劳动合同用工的（劳务派遣除外）的，均应从签订劳动合同之日起算，之前的是属于在劳务派遣公司的工作年限

2、工龄，根据人社部的意见，是指参加工作的年限，该工作年限的起算时间是按照缴纳社保的时间开始算起，包括劳务派遣期间及签订劳动合同之后等一切缴纳社保后的劳动工作期间。

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