假如我有幸成为主管如何做

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如果有幸成为主管，我会令自己的下属快乐地工作，作为主管，有责任也有义务为下属构建轻松愉快的工作氛围，因为只有身处愉快的环境，才能拥有快乐的心情，才能快乐的工作

调动员工工作的积极主动性，每日重复一成不变的工作必定是乏味的，作为主管，可以通过在公司内经常组织一些比赛并给予适当的奖励来提高员工之间的竞争力，调动员工的工作积极性

帮助员工提高工作热情，针对不同的原因，以不同的方法使他重新燃起工作热情，这是管理者必须具备的能力。

主管除了在工作上要多与下属接触外，也要在生活上与之多接近，从多方面来了解下属，一旦发现员工情绪低落，应及时和下属沟通，为他们的工作消除困难，为他个人的生活指点迷津。

对那些因为超负荷工作而失去信心的人，要为他们重新调换岗位，使他们能够愉快胜任，培养他们的自信，如果是在个人生活方面遇到了问题，就要想尽方法解决他的烦恼

假如我有幸成为主管如何做

假如我有幸成为主管的话，我会努力的把自己的本职工作做好，同时我会按照自己的要求来管理和安排自己的工作，同时我会按照上级的规定认真的履行好自己的职务，并且把自己的工作做到实处，争取能够取得更好的成绩，为公司为各位同事作出自己应有的贡献。

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