民法典对解除劳动合同赔偿规定

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民法典对此没有条文规定。

这种情况属于劳动合同法的调整范围。解除劳动合同时，劳动合同法有明确规定，劳动者在单位工作每满一年就支付一个月的工资作为经济补偿。满六个月不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。

此工资标准是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

民法典对解除劳动合同赔偿规定

民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定，但是劳动合同法规定劳动合同到期后辞退的劳动者工作满一年的支付一个月工资最长不超过十二月。

民法典对解除劳动合同赔偿规定

如果当事人之间解除劳务合同的，按其约定的数额和方式来进行补偿如果合同因违约解除的，解除权人则可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的则除外。

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