为什么辞职不算视同缴费

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这要看你是什么时候辞职的了，因为我们国家是从1992年开始实行养老保险。交费的，如果你在养老保险交费的后面办理了辞职。那么92年之前的工龄同样是视同缴费公里，那么如果你是在还没有实行养老保险交费的时候你已经就辞职了，你没有上班儿，怎么能给你算作视同缴费工龄呢

所以这个视同缴费工龄是必须是你在岗位上参加了工作，那么这段时间才可以称作为是是同缴费工龄，如果你是85年工作的，那么到了八六年，你就已经办理了辞职手续。那么我们国家从1992年开始实行养老保险，那么85年~92年这段时间是视同缴费工龄，你都没有在企业怎么可以以给你算视同缴费工龄呢

为什么辞职不算视同缴费

这有分两种情况进行讨论

因为我们国家是从1992年开始实行职工养老保险缴纳制度，如果辞职是在1992年之前办理的，国家还没有实行养老保险制度。这样就不能算作视同缴费，如果是在1992年以后办理的辞职申请，那么从参加工作开始到1992年之间视同缴费年限。

为什么辞职不算视同缴费

首先你要了解什么是视同缴费视同缴费是指没有实行社保的那几年就在工作的人员可以视为缴费的年限，这个和你辞职就不同了，你辞职了就没在岗，不在工作怎么能算成视同缴费呢，视同缴费起码是要在上班期间才有的啊。辞职了就不算工龄的也就不能视同缴费。

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