外卖店怎样给店长算提成

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这个提成是要看你所卖商品的毛利来决定，一般是先看你给到的底薪，在跟根据毛利和纯利润，你要给到店长几点，服务行业一般都是最少一个点到10个点不等，可以设置成底薪+绩效，+123阶梯式跳点提成，在+年底分红和奖金，这样店长有激励，就跟打了鸡血一样

外卖店怎样给店长算提成

一般店长有提成是百分之一的。但是每个店情况不一样，可以参考自己附近的提成。具体还要你们自己沟通。

1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力

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