年底离职还是过完年提离职

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个人建议年后离职.理由如下：

1.企业年底会有晚会，还有员工福利，如抽奖，年终奖，过年假期等，这些都是自己应该得的呀

2.过年后大部分公司会开始招聘，自己选择面也比较多

3.年底公司事情比较杂，多，短时间不好找到合适的人顶替你，年后就不一样了

4.过年放假可以多和亲戚，朋友接触交流，让他们给点建议，什么行业，什么岗位目前相对发展不错

5.年后新年新气象，又是一个好的开始

年底离职还是过完年提离职

离职是年底离还是过完年离，我的建议是过完年离，困为年底公司会有年终奖，还有过年的各和福利，此时如果离职什么也没有，不划算。

在一个公司干的时间长了，矛盾就多了，特别是年轻人就想跳槽。离职还是要三思，现在有疫情，工作也不好找，实在想辞职还是得选对时间。

年底离职还是过完年提离职

年底辞职的好处，这个辞职的高发时间点，在这个时间点上辞职的人的大多数是为了有个很好的立刻就业的机会。公司也会很快的批准。因为流动性大，所以公司更新换代的频率也快速。不好之处就是没有年终奖。

2.年底离职的好处，各大公司都会在人才市场上招募新人。但好的公司在年前那一波流动性都被消耗干净了，所以剩下的也就仅仅是一些可有可无的岗位。好处就是多了一份年终奖。

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