什么是第三类劳动

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第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。

根据国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度：劳动强度指数大于20小于50，为Ⅲ级。

什么是第三类劳动

情绪劳动是“第三类劳动”，它区别于体力劳动和脑力劳动，但情绪劳动对于企业以及员工的管理有一定的实践意义。

首先，情绪劳动扩充了服务业从业人员的工作内容。

其次，情绪劳动有利于激励机制的进一步开发。当领导能辨别出员工是否在进行情绪劳动的时候，就可以对员工的这种劳动进行相应的激励，也可以提升员工的幸福感和工作满意度。

什么是第三类劳动

对于处于雇员与自雇者之间的劳动关系，被划分出了一个“第三类劳动关系”，如德国的“类雇员”，英国的“劳动者”，加拿大的“依赖性承包人”等。

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