2014海尔集团战略调整的原因

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给人以希望，给人以目标，同时能够调动人的积极性给人以公平感:用海尔的核心价值观，海尔的经营理念最大限度地调动员工的积极性，用企业的目标将员工紧紧地团结在一起，使得所有的海尔人都有一损俱损，一荣俱荣的利益共同关系。

达到利益和目标行动一致，这是海尔文化能够深植于海尔人心中的一个非常重要的原因。

用海尔的经营观、服务观、质量观来最大限度地满足客户的需求，不断地扩大市场的份额，使企业能够快速发展。

对于外部市场的服务，在海尔每一名员工都是认同的。

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