13薪不发可以申请劳动仲裁吗

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1.视情况而定。

2.十三薪，一般是指年底双薪，每年发放12月份的薪金时，用人单位向职工多发一个月的薪金。国家没有发放十三薪的法律法规。

3.如果劳动合同约定有十三薪而用人单位不发，可以申请劳动仲裁如果劳动合同没有约定十三薪，用人单位不发并未违约，没有申请劳动仲裁的必要。

13薪不发可以申请劳动仲裁吗

1.

首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2.

如果13薪未在合同里约定，但是已经是单位的常规性福利，可以收集证据(如银行打款记录、同事的证明等)，提出仲裁维权。

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