公司不允许休158天产假该怎么办

2023-06-28　分类：百科

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公司不允许158天产假，可以向劳动监察部门和卫生计生委部门进行投诉，如果公司不依照产假给您发工资，或者停止缴纳社保，都可以主张经济补偿如果公司比较狠的，直接开除，那更好，直接主张双倍赔偿经济补偿和双倍赔偿都是按照您在本单位的工作年限来计算的。但是，就要考虑一个问题：休完158天以后，这个公司肯定待不下去了就看您怎么考虑了，是这60天不上班重要还是保住这份工作重要了。