哺乳期工作量减半是国家规定吗

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哺乳期工作量减半，不是国家明文规定的。如果你正在哺乳期，在单位领导或者同事照顾你，是让你的工作量减少，只是凸显了单位的人性化管理和同事之间的互助友爱的帮助。

您生产完后，参加正常工作你领取的工资是和别人一样的，那么你的劳动程度也应该是和别人是一样的。

哺乳期工作量减半是国家规定吗

夫妻工作量减半是国家规定吗

不是国家规定。国家规定哺乳期享受的政策是哺乳期的女职工可以每天上下午各有半个小时的哺乳时间。可以分上午下午各半小时，也可以每天早走一小时或晚来一小时，根据各个单位工作性质不同安排。同时，哺乳期享受单位正常的休假，工资，奖金等待遇。

哺乳期工作量减半是国家规定吗

哺乳期工作量减半不是国家规定

孕期、哺乳期妇女可与单位协商采取轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位若女职工孕期无法适应原岗位，单位应根据医疗机构出具的相关证明，对其减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。在怀孕及哺乳未满一周岁婴儿期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，对怀孕7个月以上及哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

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