2019宁波社保丧葬补助及抚恤金

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2019年丧葬费发放标准

丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的，主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行《工伤保险条例》的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯，安葬标准各地区丧葬费有很大的区别，所以各地区丧葬费发放标准也不统一，一般丧葬费标准都不会太高，丧葬费标准从1000元到5000元不等，比如重庆市丧葬费标准是2000元。

2019年抚恤金发放标准

抚恤金与丧葬费不一样，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人，一类是发给发生伤残员工，另外一类是死者家属的，所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。重点强调的不同情况下，抚恤金的发放标准不同，一般分为机关公务人员，事业单位工作人员，企业单位工作人员，接下来我们一起看看具体方法标准是有什么不同。

机关工作人员：烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍。

事业单位人员：定为烈士的，按上诉烈士标准发放其他因公牺牲的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍。

企业工作人员：因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

以上就是2019年丧葬费和抚恤金最新发放标准，除此之外，企业退休人员、失业人员、病退人员、个人身份参保人员因病去世后一次性抚恤金的发放标准则是由各个地区根据当地实际情况来定，并不是统一发放标准，比如四川省丧葬费抚恤金标准，丧葬补助费=死亡上一年度四川省在岗职工月平均工资×4，一次性抚恤金=本人死亡当月基本养老金×8。

最后总结：2019年丧葬费和抚恤金领取需要准备5种材料：

1.办理人的有效身份证件原件。

2.参保人死亡证明。

3.参保人火化证明。

4.直系亲属（父母、配偶、子女之一）有效身份证件及关系证明原件（户口簿、结婚证、独生子女证、人事档案、社区证明、公证书等之一）。

5.领取人的储蓄卡或活期存折。

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