做餐饮试用期可以随时辞职吗

TIPS：本文共有 388 个字，阅读大概需要 1 分钟。

即便是试用期也不应该想走就走，需要提前说明，让餐厅提前找人来接替你，给别人留余地，也是给自己留退路，做人要厚道！

做餐饮试用期可以随时辞职吗

不可以的，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

做餐饮试用期可以随时辞职吗

可以，劳动法规定，在试用期内，可以提前三天以书面形式和口头协议提出离职，做餐饮的，一般不鉴劳动合同，不想干，随时都可以辞职。结清工资走人。

如果觉得《做餐饮试用期可以随时辞职吗》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！