公司内调岗薪资会提高吗

公司内调分3种情况，针对不同情况薪资调整（调高或降低）是不同的。

一、晋升即在部门内部或跨部门晋升，也就是调职后相对应行政级别比原来职位高了，那薪资自然调高了。晋升对应职级薪资按"就低"原则即对应职级较低薪资等级（但高于原职级工资）。

二、平调即在部门内轮岗或跨部门轮岗。按正常情况下相同职级薪资基本相同，如果工作量较大可能会适当提高薪资。

三、降级即在部门内或跨部门降级。薪资调整按"就高"原则调整即降到相对应职级较高工资等级，但不得高于原职级工资水平。

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