劳动合同每年一签有工龄补偿吗
2023-06-28 分类:百科
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劳动合同一年一签,工作年限累计计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同每年一签有工龄补偿吗
有。根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位解除合同,应当向劳动者进行补偿。每一年工龄支付一个月工资,最高十二个月工资。补偿与合同长短无关,与在用人单位工作年限有关。
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