裁员期权如何补偿
2023-06-28 分类:百科
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首先需要清楚“员工手上的期权”的状态。期权的操作,通常主要包括授予,兑现 与行权三阶段。
1、如果期权只是授予没有兑现,通常本来就不存在补偿的问题
2、如果是已经兑现却没有行权,可以根据协议规定在有效期内再行权,或者由公司有偿或无偿取消(cancel)
3、 如果是已经行权,则购买股票的“权利”已经变成了岗岗的“股票”,激励对象已经是公司股东。除非协议另外约定公司可以回购,也不存在补偿的问题。
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