上市公司入职查有无犯罪前科吗

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很明显，有些上市公司在招聘入职的时候，总是会对员工的职业背景进行一个调查，而背景调查中所发现的问题或者没有问题都会成为应聘者的一个考量。

背景调查当然是非常重要的，然而背景调查在国有企业可能更为看重，在一般的民营企业中，特别是上市企业中，背景调查也非常关注违法犯罪的前科情况。

历史违法犯罪记录成为丧尸企业招聘员工的一个重要选择标准，当然会做背景调查。

上市公司入职查有无犯罪前科吗

会查的，上市公司对于人事的管理还是很严格的，特别是管理岗位的人员，招聘录用了都要先做个人的背景调查，核查个人有没有违法犯罪的情况，在原单位的工作表现等好不好，然后还要核查个人人事档案材料记载有没有犯罪记录。

上市公司入职查有无犯罪前科吗

上市公司入职不需公告的员工一般不需提供无犯罪记录证明，上市公司招聘包括董事高管等需公告的人员时需提供无犯罪记录证明。

另外，基本上所有涉密、军工性质的单位入职时都需提供无犯罪记录证明。

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