劳动仲裁员工的心理

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离职或在职员工申请劳动仲裁对公司整体团队肯定是有心理影响的，特别是规模本身就不大的公司，会人人尽知，如果公司处理不当会影响其他员工工作情绪和对公司的认同感，有必要的话，公司应该跟该员工所在团队和公司全体员工对该事件做宣讲，从法律和情理角度做内部公关。

如果公司希望最大限度的减少所谓负面信息，可以选择在劳动仲裁中达成调解协议，以调解结案，调解书一样不会上网，而且双方均不可以就生效的调解书起诉到法院。

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