华晨中华买断员工方案

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华晨中华买断员工方案的问题

员工工作没有了，要自己重新去找工作

单位根据国家政策，给你把工作年限作为工龄，国家再给你一部分钱，按照你在单位工作的时间，加上其他可以作为工龄的一起计算，按照国家工龄标准计算工龄工资，这就是买断工龄。如果单位不给买断补偿，可以到当地职工社会和劳动保障局劳动监察大队投诉，投诉前最好先与单位协商，协商不成再去投诉，也许在投诉之前就可以解决，。 买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。就是工作没有了，要自己重新去找工作，单位根据国家政策，给你把工作年限作为工龄，国家再给你一部分钱，按照你在单位工作的时间，加上其他可以作为工龄的一起计算，按照国家工龄标准计算工龄工资，这就是买断工龄。华晨集团重整事宜迎来新进展。

日前，网上流传出一份“华晨集团员工安置方案初稿”，文件显示，华晨集团将根据相关法律法规，通过协议解除劳动合同、 经济性裁员、合同终止等多种渠道依法安置职工，保障职工合法权益。

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