「家访进行时」花园街道暖心家访丨提振精气神 增强凝聚力（涵养好家风）

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近日，贵溪市委办公室印发《关于在全市深入开展干部家访活动的实施方案》，全市各单位迅速贯彻落实，深入开展干部家访活动。为彰显组织的关怀与温暖，推动干部家访活动的持续开展，贵溪先锋特开设《家访进行时》专栏，进一步体现对党员干部职工的人文关怀，营造严管厚爱氛围，切实增强干部归属感和荣誉感，激发干部干事创业的激情和活力，助推我市高质量跨越式发展。

为进一步落实市委关于在全市深入开展干部家访活动的有关要求，近期，花园街道领导班子担当实干、积极作为，对全体机关干部及社区党组织书记开展家访活动，通过“拉家常、访家情、察家风”，把监督管理与关心爱护干部结合起来，架起了领导班子与干部之间深入沟通的“连心桥”，激发干部干事创业的激情和活力，营造出“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

精心组织，深入开展，确保干部家访全面铺开。花园街道党工委召开专题会议，就干部家访工作进行研究和安排，制定出台《花园街道开展干部家访活动工作方案》，专人专责做好前期准备工作并建立家访台账。采取分级分层家访与重点家访相结合，以上门谈心为主、线上谈心为辅的方式开展，重点走访了新提拔重用领导干部，因病不能正常上班的干部以及奋战在基层一线的社区干部。由党政主要领导带头走访班子成员，党政副职领导走访各股室长，各股室长走访股室成员。同时，党政主要领导携挂点领导走访挂点联系社区书记，把党组织关怀和温暖传递到一线，送到每位干部心坎里。

真情沟通，拉近距离，倾听干部心声打捞问题。家访活动利用节假日开展，通过通报干部在单位的工作表现，听取家属和干部本人对街道工作及加强干部教育监督管理方面的意见建议，了解干部“八小时”外的学习生活和家庭状况，提醒家属当好“贤内助”、多吹廉政“枕边风”，深入掌握干部的思想、工作和生活情况。本次活动共家访干部60余人，其中对存在特殊困难以及家属患重病的4名干部进行慰问，对工作有懈怠情绪的2名干部予以约谈提醒。

梳理解决，营造氛围，激发干部担当作为精气神。集中家访结束后，及时梳理家访开展情况，认真整理归档、备案备查。本次家访活动打捞共性问题5个，个性问题12个，帮助解决问题8个。对打捞出的问题和意见，由走访的领导干部认领，做到简单问题当场解决、复杂问题限期解决、困难问题上报解决。如在家访过程中，四冶社区书记反映社区办公用房完成升级改造后仍不能满足部分办公及开展活动的需求，为提升工作成果，更好服务群众，街道主要领导立即向市政府领导报告，申请将社区东侧国有店面使用权移交于四冶社区，成功解决了办公用房紧张的问题。部分干部反映存在学习培训不够，工作水平跟不上要求的问题，通过多个科室调研了解情况后，召开党工委会议研究解决，制定了一批考察学习和业务培训计划，正逐步实施，以满足干部工作岗位需要，也体现了组织关怀。同时，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时开导教育帮助纠正，对家访中发现的尊老爱老典型、模范夫妻、清洁家庭、文明家庭等予以宣传，鼓励干部保持优良作风，踏实工作，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

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【来源：贵溪先锋】

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