成都一健身会所突然关门停业（十多天前还搞活动吸收百万资金）

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去年年底，一夜之间，成都一家名叫‘’奥维斯健身会所‘’在开了六年后，锁门“停业”。而在此前的十几天，健身会所刚举办了“双十二”大型营销活动，“吸资”超百万。

据不完全统计，健身会所停止营业时，还有会员2000余人。

而在维权群内数百人，一位不愿具名的女性消费者表示，由于“双十二”健身房优惠力度大，她一口气充值了4万元，加上没上完的课，目前账户内还剩6万余元。

一教练说举办双十二活动，他接了2笔7万元大单。

一位消费者黄先生还有几十节私教课未上，加上办的年卡，损失费用近两万元。

而健身会所欠员工工资大约在60万元。

不难看出，这次受害者人数众多，顾客，员工均受到不同程度的损失。

为什么刚刚举办双十二活动，收到各种预付款项近百万，就宣布关门了呢？

第一反应是老板卷款跑路，而事实上老板没有跑，他也诉苦说自己亏了。

这是怎么回事呢？三大疑问待解。

疑问1:100万钱资金去哪了？

这恐怕是顾客和员工最想知道的。他们钱还能拿回来吗？

老板王某说，目前公司是停止经营状态，对于发生这种事情，他对会员以及员工深表遗憾。

对于这100多万元用于何处，王远江表示，前期公司经营中有一些负债，因此这部分钱还了债，补缴了房租，也给员工发了一部分工资。

目前老板王某建议走法律途径，该怎么判就怎么判，实在无法经营了。他说自己也是受害者，亏损700多万，妻离子散的。

看到这里，总算明白了，企业没钱了。那么要顾客要想拿回钱，就要看一个企业破产后剩多少了财产了。

不能不说，这个里面没有赢家，而顾客和员工，也要擦亮眼睛。

疑问2:既然已经入不敷出，100万也无法解决问题，为何关门10多天前还要搞活动吸收资金？

这位王老板回复是，希望员工能同舟共济，结果员工不同意，然后锁了大门讨要工资。

听到这里感觉，似乎是员工不道德了。

真是这样吗？假如真是如此。

也不能说是员工责任吧。因为在分配这100万时，老板似乎并没有征求员工意见。

因为员工也不知道这100万用到哪里去了。

相互之间，并没有交流，那么员工会产生怀疑。收了那么多钱都不够填补窟窿，员工还有心思吗？

老板的话值得相信吗？而老板的离婚，会不会是转移财产呢？

所以说，员工需要相信老板，那么老板又坦诚布公了吗？

所以，本次关门前吸收资金就耐人寻味了。

但如今说什么也晚了，据这位王老板说，他已经有40-50个官司，也只能建议会员走法律途径。

疑问3:关闭前三个月离婚，是为了转移财产？

这个有限责任公司股东仅以出资额为限承担责任，因此法人王某是不用以自己名下的财产对公司的债务承担清偿责任的。

也就是说，这与离婚无关。

那么事情此时麻烦了。顾客和员工的钱就跟难收回了。具体只能通过法律解决。

这也提醒大家，在进行预充值消费时，千万不要冲太多，因为不怕一万就怕万一。

有人觉得，冲得多，优惠力度大，但任何事情有利有弊。一定要慎重。

对此，你怎么看？欢迎留言。

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