中铁二局深圳公司工会为职工建立健康档案

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工人日报客户端1月7日电 “每天要坚持按摩，多活动，有助于恢复。工作上的事别操心，有我们呢。”日前，中铁二局深圳公司工会主席刘洋双手握着病床上李旭（化名）的手说。李旭是该公司的一名基层员工，也是公司实施员工健康管理计划的受益人。2020年6月，李旭突发脑溢血，通过公司工会的健康管理绿色通道服务，迅速被送往对口综合医院，并及时协调安排了副主任医师在3.5小时黄金抢救时间内实施手术。

自2019年实施健康管理计划以来，中铁二局深圳公司工会已建立员工健康档案1510份。记者了解到，该公司工会历时半年进行市场调查、方案研讨，印发《员工健康管理五年计划实施意见》。计划用5年时间分“搭建基础框架，数据样本采集”“打造健康社群，实现健康促进”“形成标准体系，促进企业发展”3个阶段实施员工健康管理计划。

“工会主要通过大数据监管＋干预指导，重点抓好员工健康信息收集，对健康风险评估和慢病管理，形成大健康管理体系，普及健康理念，提升员工主动参与意识，降低发病危险因素，实现全员健康素质提升。”刘洋介绍说。

值得一提的是，该公司工会还搭建线上线下健康管理综合服务平台，建设支持多端使用的企业健康管理专属平台，形成“管理端+员工个人端APP+医生端”的系统支持健康管理，员工端可通过平台实现线上“问”“查”“记”“治”四大功能。

在慢病分类干预指导方面，该公司工会购买专业医疗团队服务。两年来，累计投入专业全科医生12名、专科医生33名、营养师8名、健康管理师52名开展职工检后健康管理工作。医疗团队通过加强对员工体检大数据的分析利用，精准识别慢病人群，成立健康管理俱乐部。然后，从运动打卡、彩虹饮食、规律作息、心理咨询等方面提供一对一分析及干预指导，医体结合，分类实施。职工的健康指数提升了企业效能。截至2020年底，公司肥胖人员所占比例由2019年的26.1%下降到23.9%，高血脂高风险人员所占比例由去年的9.5%下降到9%。

此外，该公司工会还建立应急救护预案，链接全国多家三甲综合医院开通绿通服务，针对员工突发性疾病、重大疾病等情况与专业机构合作开设员工就医绿色通道，为员工提供就医安排、专家会诊、协调住院及手术，实现重大风险管控。健康教育方面，则围绕施工生产行业的特发性、季节性及职工关注的热点问题，开展普及健康理念、养生就医基础知识；对员工关注度高的健康问题开展主题直播教育；组织现场讲座、体验互动、健康知识竞赛等活动。（工人日报记者 刘友婷 通讯员 贾玲）

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