想考健康管理师 如何挑选一家比较好的培训机构（「职起教育」）

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今年健康管理师特别的火爆，火到医院、社区，“殃及”医护人员，吸引到社会甚至国家大力的推广，并引发各行业各职业的“潮汐”得到广泛的关注，关于火爆的这个原因，我在上一篇文章"健康管理师证书有用吗？为什么那么多人报考？"详细有说。

健康管理师考证与培训在国家政策推动下，肯定会引发一批培训商家的产生，上千上万的单位涌向这个考证市场，当然这个“蛋糕”也催生了很多类型的教育培训机构，让人选不胜选，选错机构是一种灾难（影响不低于高考选大学），特别对那些真正有志于健康领域发展的朋友有实质性的影响，从教育上（第一阶段）就毁了健康管理师的职业形象，并让人得不到真正的发展机会。

纠正观念，最好的不一定是适合你的

尽管市场如此，判断一家机构好不好，主要看这个机构具备的条件能不能满足你的需求，我们不能一棒就打定小机构就不好，小机构就没实力没前途，是吧？有些人的需求很大很深远，定位很长远，肯定要找条件更优越的机构；有些人只是想单单考个证书，很普通的培训机构就能满足他的要求了。没有最好的，即使最好的，可能你也选不上呢（比如说学费很贵），所以只有最合适你的才是你想要的。

一般建议优选健康领域培训单位

那么，对于想考健康管理师的人，从那些方面去考量一个合适的机构，根据学员咨询与统计总结，得出如下大概率决定的6大方面：

1.正规机构，不会出现假证、水牌机构

2.有行业口碑、影响、权重

3.不单纯只为考证而教学

4.在健康领域，有专业成熟的经验储备

5.有很多提升的机会（提升专业课）

6.实践机会、就业推荐、创业举荐指导

图表所述六大条件，符合的条件越多，这个机构相对来说条件与基础就越好，结合对整个行业的情况，我大概粗劣划分出A型、B型、C型、D型、E型、F型，总6个培训单位类型，并分为两大类，一般建议优选第二类健康领域培训单位：

非健康领域教育单位：

在市面主要是做考证类教育、培训的机构；形式很简单就是招生，培训，考证，好点的机构可能会推荐一下就业；一般公司品牌名称都会是“##教育”、“##文化”、“##考证”，主要目的是想办法招到人考证，基本不会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”等健康类关键词，这些机构主要是以培训考证为主，大概有三个类型：

A型：一般是新开没过久的公司，能拿到正规证书，但培训师资、教学质量等相对较差，也没什么口碑。

B型：在职业、考证、教育领域有口碑，正规证书，教学质量、师资相对好一点，做得好一点的在健康行业也会有好口碑。

C型：在B的条件上，有一些就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。

健康领域培训单位：

在市面主要是做健康管理、健康服务、健康培训的健康类机构，主要特点在健康领域，有自己专业成熟的经验储备；表现形式很丰富，全面的话就是招生，培训，考证，职业、发展、创业等闭环一站式涉及；一般公司名称都会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”、“研究院”、“营养学会协会”等健康类关键词，这些机构大概有三个类型：

D型：一般是新开没过久的公司，能拿到正规证书，在行业没什么口碑，可能的话培训的师资、教学质量等也可能不高，领导人或部分公司职员是健康管理师或营养师。

E型：公司在健康行业有一定的口碑，领导人或公司职员有较资深的专业水平，而专家师资、教学质量都很不错，可能还有很多专业技能提升的课程论坛交流活动，或者有很多就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。

F型：大满贯型，符合所有的条件，这样的公司一般是全国平台型公司，在全国有很多分校，因为大型，学员也很多，缺点也很明显，机会竞争压力大，举荐几率小，还有可能在收费上会高很多（品牌效应）。

哪个层级的教育机构是你想要的

主要是通过翻阅教育机构网站、公众号及教务（招生）老师的朋友圈，查看历往与整体的内容风格，来分析评估这些机构并分为四个层级的机构：

单纯考证类：对任何人，我的角度都很不建议。大概占了50%。

专业塑造类：对后期有专业技能提升要求的，建议选择。大概占了10%。

平台经营类：对于想在后期做一些项目的或经营的，建议选。大概占了35%。

全面综合类：适合任何人，但也容易导致各方面平衡，没有太突出。大概占了5%。

组织级图标

简单的文本研究

如果都是卫生管理人员的开放和注册信息以及国家政策；关于任何学生、课堂环境、以前学生的日常生活、健康知识、行业趋势、专家团队、组织活动等信息很少或没有。很明显，该公司是一家只做考证的教育公司，或者只负责推荐学生的中介公司

适合：仅仅获得证书的人不会追求良好的教学质量。在后期阶段，没有个人技能和专业提升设置，也可能没有实践、就业等机会

专业塑造

相对而言，他们提供更多的专业课程、技能课程、学术论坛、周末交流活动、健康知识、，调理经验分享、书籍推广学习、行业交流、专家表扬等

适合：想在后期学习专业技能的人。这些公司基本上拥有良好的背景和资源，如专家团队、专业协会、协会、医院系统等

平台业务

因为他们更喜欢业务，他们培训的学员往往专注于个人知识产权的创建、自由职业和项目代理。那么频繁发布的内容必须是##计划###电话#####体验营、健康知识、客户案例、他们的日常生活、机构收入、一些竞争竞争活动，特别是国家政策，日常生活收入的干燥循环

适合：对于那些想在后期做一些项目或运营的人来说，这些公司基本上有良好的营销方法、协助团队、优质的产品资源以及公司推广平台的协助

全面和全面

不用说，它拥有一切，做一切。当然，可能是大机构，也可能是中小型机构，因为内容太多了。对于大型组织来说，这没关系。如果是中小型组织，它没有特殊的项目和优势，所有方面都是一般的

适合：适合任何人，但不推荐给有强烈目的的人，因为一般的组织很难突破

尽量避免

1.百度广告（前五个或最后一个）、输入后什么都没有的网站（只有一个注册说明）和客户服务窗口（或查询端口）会在您单击后立即出现。这些制度基本上是“拉人”为概率而战的制度，属于简单考证的范畴。无论如何，人们在学习课程后都会来注册并获得证书，这通常是以视频课程的形式进行的，这在教学质量方面更不用动手，而且研究后的政策、推广和支持也真的消失了

2，官方账户或朋友圈每天都擅长国家卫生政策。健康经理有多好？从未见过他们的健康管理者有多好。他们没有见过很多导师团队，也没有见过他们培训过的优秀机构。

3、以发送测试资料、策略和测试资料为噱头，吸引他人关注官方账号或微信咨询机构。让我们谈谈现实。即使你与医学、营养学、护理学等专业无关，只要你认真听老师讲课（不要总是缺课），认真阅读指定书籍，参加考前辅导班，你基本上可以通过考试。全国通过率约为65-83%（根据上述好机构，你基本上不怕通过率）

健康经理证书就像上述两本教科书一样。基本的测试地点来自书本。目前的导师在捕捉问题方面也非常准确，考前导师也会给出非常准确的考前练习。因此，目前市场上所有所谓的策略材料都没有什么意义

4 . 以策略材料为噱头，抓住害怕考试的心理方法来吸引学生。这些机构大多是培训和考证的教育机构。一般来说，卫生领域的机构不会这样做，除非他们真的不关心级别和声誉

但是，在任何情况下，上述所有机构都会以很高的概率为您获取证书，因此这主要取决于您以后的定位和价值需求

职起教育

职起教育是国内专业的成人职业资格证书培训机构,公司培训业务以健康管理师为起点,到与课程相关的报名考试服务,更涵盖了护士资格、执业药师、心理咨询师、营养师，等卫生类职业培训领域,并还在不断延伸其他职业范围,如今业务已覆盖全国多个城市,服务全国各地上万名学员。

营养师、健康经理，总有适合你的，有兴趣可以私信我。

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