济南复大肿瘤医院院长周发展：生命健康的“摆渡人”（心怀慈悲·为大爱放弃安逸）

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从1994年安徽蚌埠医科大学毕业，到2012年离开公立医院，周发展辛勤耕耘了十八年。从住院医到科主任，再到医务科长、副院长、院长，每一步都走得踏实而有力，先后荣获省级科技进步二等奖2项、在国内外核心期刊发表论文多篇，成为江淮大地小有名气的肿瘤微创治疗专家。

十八年，每天面对的是看不完的病人。这些病人多是慕名而来，将全部希望都集中在这里，常常心怀焦虑，需要安慰；更有一些病人，经过四处求医，已家徒四壁，需要帮助。而作为医生，每天问诊不下五六十位病人，深入的沟通便成了奢侈。这不符合周发展的理想，他说，至少在我的理想中，医生和病人应该有一个良好的沟通，双方进入良性循环。就像那句著名的座右铭：有时是治愈；常常是帮助；总是去安慰。

病人不是机器，有思想，有感情，有温度的交流，会增加康复几率。而病人多，医生少，是导致无法充分沟通、影响医患关系和治疗效果的首要矛盾。周发展是行动派，这个问题一经发现，就开始着手考虑解决的办法。

通过调研，他发现，社会办医占医院总数的40-50%，但优秀的却很少，说凤毛麟角不为过；病人也很少，可以用门可罗雀来形容。而造成这一切的原因，一面是社会办医人才缺乏，另一面是管理滞后，导致治疗效果欠佳，甚至出现个别不良行医，造成恶劣影响。如何盘活医疗资源，分解公立医院医疗压力，解决“看病难，看病贵”的问题，成为周发展挥之不去的梦想。由此，办一家同行认可、百姓满意、政府放心的医院，也成为他梦想的起点。

2015年，周发展怀揣梦想，来到济南，成立了济南复大肿瘤医院。

2016年，与济南市、青岛市、济宁市等各地抗癌协会共同启动“科学抗癌、精准扶贫”生命关爱工程，成立抗癌家园，为癌症病人提供康复保障。

2017年，通过审批，医院先后被定点为济南市基本医疗保险定点机构、济南市职工长期医疗护理保险定点机构、山东省直医疗保险定点机构。

2018年，医院荣膺山东肿瘤微创治疗技术联盟成员单位；并与国家卫健委“早安工程”进行战略合作，成为中国民族卫生协会肿瘤防治专业委员会指定医院。

2019年，周发展被聘为中国抗癌协会肿瘤微创治疗专业治疗专家委员会常委。

2020年，医院工会正式成立，标志着医院组织结构的逐步健全。同年开启二级甲等肿瘤专科医院创建工作。

从精医博爱的专家，到厚德行医的医院，周发展向他梦想的目标迈进了一步。

生命至上·为百姓敢冒风险

生在危机中，命从术中求。对于每一位中晚期病人来说，生命都是短暂的，也是宝贵的。而他们其中的大多数，都是被医院、专家宣判了“死刑”的，不再收，不再治。这个群体，也是周发展重点关注的人群。他说:“尊重生命，不仅是鲜活的,也包括颓靡的、落败的。”

治别人不敢治的，治别人不愿治的，治别人不能治的，为生命终末期病人留人间最暖的色彩，也是一位共产党人应有的责任。周发展是这样说的，也是这样做的。为了好心做成好事，好事做成实事，他提出了多学科专家会诊(MDT)，是国内最早提出这一理念的专家之一。

在济南复大肿瘤医院建院伊始，周发展就筹建了多学科专家联合会诊平台，并积极推进京沪鲁知名专家工作站，国际远程会诊中心等，目的就在于最大限度规避误诊误治，倡导整合医疗，治疗不再是以某种疾病为中心，而是以病人为中心，最大限度地为病人节约费用，提高疗效。

《中国企业报》、《泰安日报》等，相继进行报道，给予了充分的肯定。

哲学行医·为生命打破陈规

在肿瘤治疗上，一直存在一个误区，那就是一定要根除肿瘤。本着除恶务尽的原则，手术，放疗，化疗成为首选。结果常常是，割除了肿瘤，看似已经治愈，但过不了多久，肿瘤又卷土重来，甚至更猛更烈更严重，出现了报复性增长。面对这种情况，周发展另辟蹊径，从中国传统医学理念和古老哲学思想汲取营养与智慧，提出了“带瘤生存，与瘤共舞”的治疗理念。

思维方式的改变，为肿瘤治疗开辟了新路径。在复大肿瘤临床实践的五年里，周发展进一步丰富这一思想，提出了“整体、转化、低毒”的肿瘤治疗原则，将放射性粒子植入术、经导管动脉靶向灌注疗法、氩氦刀、光动力等肿瘤微创技术作为医院优势技术专业发展。

与此同时，周发展还将学习创新作为核心价值观引入医院建设。为了解决手术实际操作过程中，由于食道、大肠患部解剖结构的特殊性，很难保持单个碘粒子按术前计划植入要求排列，造成碘粒子剂量分布不均，影响临床整体疗效的难题。周发展组织科研攻关，自主研发了可控制活动式粒子链，有效解决了这一难题。

英雄不论出处，打破陈规的治疗理念，创新利于病人的肿瘤微创技术，周发展终于实现了他的梦想：身怀医技，造福百姓。

文化建设，让优秀得以传承

富不过三代，业难兴百年。怎样实现医院可持续发展，永久造福这方热土，是周发展每天思考的主题。有一天，他看到了著名作家梁晓声关于文化的定义，茅塞顿开。从此，以“坦诚正直、尊重敬畏、团结合作、学习创新、超己欲服务、主人翁”为核心价值观的企业文化，成为周发展工作的另一个亮色。这个亮色的一面是医院发展，另一面是病人生命健康。

在企业文化建设中，他“以科研的态度做医疗，用关爱子女的情怀做服务”的经营理念，紧扣技术与服务两大主题，为实现他“做中国的梅奥、做大陆的长庚”的医院理想奠定了基础。

企业文化建设，给医院带来了新活力，也给病人带来意想不到的福利。每月住院患者满意度调查，技术满意度、服务满意度均在90%以上；每月获得医院退红包、送锦旗奖励的员工达数十名；每月医院复诊率达55%以上；每年因治疗得当延长了生命，因服务到位让生命更从容而优雅的谢幕者，多达数十位；每天都有病人或亲属成为他的朋友，在他们眼里，他是院长，是医生，更是自己的兄弟、父亲、儿子，是没有血缘关系胜有血缘关系的亲人。

二十多年来，他是一位大医精诚的医者，是一位厚德博爱的行者，是一位医身且医心的文化传承者，是一位生命健康的探索者、“摆渡者”，是一位用毕生所学践行为人民服务的共产党人。

周发展简介：

1994年毕业于安徽蚌埠医科大学，先后上海复旦大学附属中山医院在职博士，原在上海同济大学附属第十医院工作，后任上海中大肿瘤医院业务院长，从事肿瘤科临床和科研工作20余年。

1995年7月，加入中国共产党；2015年，组织/主持了“华东地区现代临床微创技术学术大会”；先后担任中国抗癌协会肿瘤微创治疗专业委员会常委，上海市放射介入学会委员，上海同济大学介入工程研究所成员，山东省抗癌协会癌症康复分会委员会常务委员，山东省医师协会临床细胞生物治疗专业委员会委员

本文来源：中国江西网

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