男方晚育津贴是多少

TIPS：本文共有 1291 个字，阅读大概需要 3 分钟。

无论是备孕期还是怀孕期，与之相关的生活小常识积累万不能少。下面介绍的男方晚育津贴是多少?是小编精心挑选的内容，赶紧收藏起来哦！

男方晚育津贴怎样申请？已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产 假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，即为男方晚育津贴。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人男职工享受晚育奖励假的，其男方晚育津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男方晚育津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。

男方晚育津贴怎样申请？劳动和社会保障局《生育保险待遇支付管理办法》中明确写明：

第四条享受生育津贴人员的登记 一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(以下简称《生表一》)一式两份报送到所属社保经(代)办机构业务岗。社保经(代)办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》(表样附后)以书面形式一次性告知;材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保 单位、社保经(代)办机构各留存一份。

男方晚育津贴怎样申请？二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴 的对象，且夫妻双方签字确认。 (一)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章;如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印 件，社保经(代)办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。 (二)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受男方晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经(代) 办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。

第五条生育津贴的变更 女职工生育基本信息发生改变，并影响其已享受的生育津贴，每月5日至25日参保单位须携带其相关的证明材料，并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》(生表一)报送到所属社保经(代)办机构业务岗。社保经(代)办机构业务岗对材料进行审核后，在信息系统中对其生育信息进行变更。

如果觉得《男方晚育津贴是多少》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！