从业人员享有几项劳动保护权利

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有八项劳动保护权利。

(1)知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施

(2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议

(3)批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告(4)拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

6)依法向本单位提出要求赔偿的权利

7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利

8)获得安全生产教育和培训的权利。

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