职工医疗共济实施细则

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包括以下几方面：1、 费用分担。参加职工医疗共济的双方，依据工伤保险法等法律法规要求，按照规定的比例负担医疗费用。2、职工受保障等级制度。原则上，参加职工医疗共济的职工，按照对应的受保障等级分配医保资金，享受更高的医疗报销上限。3、职工医疗共济资金管理制度。根据 职工医疗共济方式，制定相关的资金管理办法，确保资金可动性，实现职工及时报销医疗费用。4、医疗服务监督管理规定。建立病历管理制度，发布医疗服务规范，定期管理医疗服务质量，以确保职工及时、准确地获得医疗服务。

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