克扣职工奖金违反了什么纪律

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任意克扣职工奖金违反了劳动法第九十一条，用人单位有侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门贵令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

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