便利店不给员工上社保合理吗

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显然是不合理的。因为便利店与员工已经是雇佣关系且有劳动合同。而给员工缴纳社保也是应该的，况且也是劳动法规定的。必须要执行的东西。一旦碰到这种情况员工可以去劳动局反映情况进行投诉。以便更好的保障自身的合法权益不受侵害。

便利店不给员工上社保合理吗

劳动者在为用人单位工作时，用人单位除了要与其签订劳动合同，支付其相应的报酬外，还要为劳动者交纳社会保险，社会保险是一种保证。如果不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定的基本义务。所以便利店不给员工上社保是不合理的。

便利店不给员工上社保合理吗

便利店是注册成立的经济组织，有劳动力雇佣及管理权，招聘店内工作人员，应办理入职登记手续，签订用工合同，并依法为员工申报缴纳社保，这是法律规定的责任，也是义务。拒绝为员工缴纳社保是不合理，不合法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉。所以便利店应该为当事人申报缴纳社保。

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