一直给员工签临时合同可以吗

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一直给员工签临时合同肯定是不可以的了，当员工与单位签订临时合同后，那么对于员工来讲则少了很多的福利，员工也相当于临时工而已，那么如果合同到期又继续签临时合同，员工是可以拒绝签字的，并且必须签订正式的劳动合同，维护自己的合法权益。

一直给员工签临时合同可以吗

当然是不可以呀，如果说长期签临时合同的话，这个是属于违法行为 所谓的临时合同，应该属于《劳动合同法》第12条规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

但即使是完成一定工作任务为期限的劳动合同也是有期限的呀，而不会是无期限的呀。公司如果说一直给员工签临时合同，这种是属于违法的 可以通过向劳动行政部门投诉，或者申请劳动总裁的方式予以解决

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