供电公司生育津贴领取条件

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首先要符合社保条件。供电公司女性员工缴纳社保的时间只要符合当地的生育津贴领取条件，就可以领取生育津贴。但是各地规定不一样，女性要以当地政策为准。其次要符合当地生育政策。

生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资和产假天数。

例如：供电公司上年度月平均工资为10000元，该单位张萍今年休产假，那么张萍的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数=10000/30*128=42666元钱。

供电公司生育津贴领取条件

生育津贴领取条件为：

1、用人单位已经缴纳生育保险费

2、女职工生育享受产假

3、享受计划生育手术休假

4、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假

（二）享受计划生育手术休假

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

供电公司生育津贴领取条件

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定

(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

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