甲方用人单位让乙方减员咋办
2023-07-05 分类：百科
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需要和甲方协商，要么调整人员要么给予一定的劳动补偿。如果甲方强行裁减人员，乙方可以提出停止工程或者向法院起诉乙方，要求仲裁解决。
甲方用人单位让乙方减员咋办
甲方用人单位如果是合同到期减员，乙方可持甲方开出的证明申请失业金和取得甲方补偿金后，重新就业。
如果签订第三次就是无固定期限劳动合同，所以这个时候甲方减员，是可以申请赔偿的，可以与公司谈判，如果调整不成，可以申请劳动仲裁。
甲方用人单位让乙方减员咋办
这种事情一般都会提前通知，如果没有提前通知，也要商量一段时间的准备。毕竟派遣劳务不可能是长期的，一个单位派遣告一段落之后，还要找下一家。所以，重要的是双方要以合同的形式确定，不可以临时裁员。
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