公立医院编外人员前景

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根据目前就业情况，医院编外人员还是有前途的。看本人的工作能力和工作表现，其次就是编外人员的的岗位是否永远设置，按照一般情况来说在医院或者学校这类行政事业单位编制人员是有限的，在不足人力的时候，一般都是要聘用一些编外人员这种编外人员应该是长期的。

公立医院编外人员前景

当今在公立医院，新招聘的员工有实行双轨制的情况，即在招收编制内员工的同时，也招聘了一部分编外人员。这是因为事业单位编制内员工的增加，名额受上级人事主管部门的控制。那么编外人员进医院工作以后，前景如何

我认为有主客观两个因素，主观上本人要努力工作，机会不等人。

客观上还要看所在医院对编外人员的报酬待遇和职称晋升是否与编内人员一视同仁，有没有转编名额。总的来说，随着事业单位人事管理制度的不断改革推进，编外人员的前景还是很光明的。

公立医院编外人员前景

只要努力有发展。目前医院进行改革，所有员工都是合同制和聘任制，在聘任期内根据工作业绩和考核结果决定是否继续聘任，所以编外个编内都一样的机制，只要努力提升自身的工作能力和工业业绩，一样有发展前途，主要还是靠自身实力的提升获取机会。

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