公立医院编外人员发展前途

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好的公立医院，合同工是可以转正的，除了提拔有点受限制，据说评职称啥的不受限制，工资待遇也差不多。

因为医生这个行当是凭技术吃饭，你的技术水平高，找你的病人就多，你的社会效益能够转化为经济效益。另外，医院也需要技术大牛撑起自己的学科，也可以跳槽。所以如果你只是一心想从医，从技术上有突破，那么还是很有前途的。

公立医院编外人员发展前途

    公立医院是事业单位。

    在公立医院，新招聘的员工有实行双轨制的情况，也就是说在招收编制内员工的同时，也会招聘一部分编外人员。医院业务扩张后，编制名额往往不够，名额受上级人事主管部门的控制，医院就会招收部分编外人员。

    那么编外人员进医院工作以后，发展前景如何呢

     目前，多数公立医院开展绩效考核管理，同工同酬，待遇几乎没有差别。但是，编外人员流动性交大，没有编制内人员稳定，所以往往比编制内人员更难以获得晋升提拔的机会。但也不是绝对的，自生优秀，工作兢兢业业的编外人员一样也有可能得到转编，提拔机会。当然还要看机遇，比如所在医院对编外人员的报酬待遇和职称晋升是否与编内人员一视同仁，有没有转编名额。

     总的来说，随着事业单位人事管理制度的不断改革推进，编外人员的前景还是很光明的。

公立医院编外人员发展前途

公立医院的编制外人员有发展前途的。只要自己努力学习和工作，编制外人员也是可以提干和转为编制内人员的，现在是同工同酬，编制内人员与编制外人员公平竞争，谁有能力就谁上。而且现在公立医院里面大多数人都是编制外的人员，以后更加多。

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