公司装修停业员工怎么办
2023-07-06 分类：百科
TIPS：本文共有 128 个字，阅读大概需要 1 分钟。
主要是看装修时间，时间短，可以征求员工建议，愿意留职休息的就放假，或者进行短期培训，另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇，只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。酒店装修几个月时间，又不能遣散员工，又不能不做事发工资，所以调岗是常用做法。
如果觉得《公司装修停业员工怎么办》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
阅读剩余内容
TIPS：本文共有 128 个字，阅读大概需要 1 分钟。
主要是看装修时间，时间短，可以征求员工建议，愿意留职休息的就放假，或者进行短期培训，另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇，只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。酒店装修几个月时间，又不能遣散员工，又不能不做事发工资，所以调岗是常用做法。
如果觉得《公司装修停业员工怎么办》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！