入职富士康查不查前科

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查！富士康招工是查前科的，现在一般大的企业系统，都和派出所互相连网了，只要身份证刷系统，就可以查得出来，这个人之前是否有前科，这样连网起来了，也有助于打击犯罪分子，同时也解决了很多企业招聘的安全，如果招工遇到不法分子，有前科的就第一时间联系派出所民警

入职富士康查不查前科

会。很多公司都会刷身份证，有前科肯定是可以查出来的

因为面试的时候会查的，即使面试的时候可以过，在入职之后都会在移交公安网查询的，到时候还是要被辞退的

根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，加上年底处于用工的高峰期，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生产工作，能适应厂区的日常生活。

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