岗位胜任度怎么写

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这么写：

1、对岗位胜任能力的理解:如果公司有岗位胜任力模型，就按照模型中的素质能力要素来写，如果没有。

2、个人岗位胜任能力综合评价:综合来看，个人岗位胜任能力处在什么水平上，优势和不足。

3、个人优势分析:逐个要素的分析个人的优势，从日常的行为表现来谈，有事实或事例支撑。

4、个人不足分析:逐个要素的分析个人的不足，对自我的认知要客观。

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