制定考核标准的依据

2023-07-11　分类：百科

TIPS：本文共有 114 个字，阅读大概需要 1 分钟。

考核依据是单位根据有关规定、有关制度制定的考核内容。有关标准、规定、制度就是考核的依据。这是单位根据自己的具体情况、具体事项制定的考核内容。也就是说，是对本单位部门工作岗位或个人工作岗位的考核。内容没有脱离有关标准、规定和制度。