绩效考核计提比例
2023-07-11 分类：百科
TIPS：本文共有 142 个字，阅读大概需要 1 分钟。
绩效考核占比原则上只需要基本工资不低于当地的最低工资，都是合法的。只是，在合理性上需要公司人力资源部门根据具体情况具体考虑，一般占到40%以内都比较合理。
绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果来确定员工薪酬的工资制度。
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绩效考核占比原则上只需要基本工资不低于当地的最低工资，都是合法的。只是，在合理性上需要公司人力资源部门根据具体情况具体考虑，一般占到40%以内都比较合理。
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