人文综合事务部是什么

TIPS：本文共有 471 个字，阅读大概需要 1 分钟。

综合事务部在公司经理的直接领导下，负责公司的文字起草、人事管理、服务质量监督检查、对外联络和外单位来人接待等工作。具体由以下职责：

一、负责起草公司的发展规划、各项规章制度、各类公文、工作计划和总结等文字材料。

二、负责深入基层，调查研究，及时收集翔实、可靠、准确的信息，为领导决策提供第一手资料。

三、负责公司的外联、接待和宣传报道工作。

四、负责公司的人事管理工作。包括机构设置和编制管理、干部的任免、各类人员的聘用和解聘、公司内部人员的调配、职称评审的申报、工人考级的申报、聘用合同以及各类统计等管理工作。

五、负责公司工作质量和服务质量监督，处理各类投诉。

六、负责组织安排公司的各种会议和重要活动。

七、负责协调和督办公司总经理会议决定和公司领导交办的各项工作，对各实体的工作、营业状况、质量进行监督检查。

八、负责公司的用车安排。

九、负责公司的各项行政事务工作。包括接待来访、文件收发、印信监管、收发信函和报刊杂志。

十、负责市场开发与调研。

十一、负责公司管理人员的培训工作。

十二、开展企业文化研究，策划企业形象。

十三、完成上级领导交办的其它工作。

如果觉得《人文综合事务部是什么》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！